Мы уверены в своих ценах: найдете дешевле — вернем разницу.
Если Вы решите ПРОФ у нас сегодня, Вы бесплатно получите:
Программы 1С для кадрового учета и расчета заработной платы:
Программа 1С Кадры 8.3 и 8.2– это эффективный и уникальный инструмент, который предназначается для комплексной автоматизации и ведения кадрового учета в муниципальных учреждениях, которые состоят на самостоятельном балансе, финансируются из федерального или регионального бюджета, а также государственного внебюджетного фонда. Использование программы позволяет оптимизировать выполнение следующих задач:
Программа 1С Кадры позволяет хранить не только личные данные о сотрудников, но и актуальную служебную информацию. К последней относится должность, название подразделения, служебные телефоны и прочие контакты. В программном модуле регистрируется продвижение сотрудника в организации: начиная с приема на работу, перемещений, отпусков, командировок и заканчивая увольнением.
Учет кадров в 1С 8.3 позволяет использовать накопленную информацию для составления разнообразных отчетов. Статистика и движение кадров, а также списочный состав работников учреждения – вот только некоторые из них. При необходимости можно использовать произвольные группировки должностей организации при формировании отчетности.
1С Кадры способна обеспечить автоматизацию процесса оценки соискателей и их отбора на вакантную должность. Ее возможности позволяют:
Современный эргономичный интерфейс делает доступными сервисные возможности 1С Предприятия 8 :
Программа 1С полностью автоматизирует комплекс трудоемких расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков, заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и отчетности в государственные контролирующие органы. Автоматизируется расчет регламентированных законодательство начислений и удержаний, отражение результатов расчетов в затратах предприятия. Программа 1С обеспечивает формирование необходимых бумажных документов, а также бумажной и электронной отчетности, связанной с начислением заработной платы.
– это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.
Вы можете ознакомиться с данным программным продуктом компании 1С-Рарус, совершенно бесплатно, на нашем демосервере .
– это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.
Программа позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций - юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.
В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.
Представление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).
1С: Зарплата и Управление Персоналом создана на технологической платформе нового поколения 1С: Предприятие 8 , которая обеспечивает высокую гибкость, настраиваемость, масштабируемость, производительность и эргономичность прикладных решений. В комплект поставки программного продукта входит типовая конфигурация Зарплата и Управление Персоналом .
С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом с программой 1С: Бухгалтерия 8 .
Код | Наименование | Рекоменд. розничная цена, руб. | ||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Аренда 1С: Зарплата и управление персоналом 8 |
Арендовать | |||||||||||||||||||
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка |
Купить | |||||||||||||||||||
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка |
Купить | |||||||||||||||||||
1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия |
Купить | |||||||||||||||||||
1С: Зарплата и управление персоналом 8 |
Купить | |||||||||||||||||||
1С: Зарплата и управление Персоналом 8 (USB) |
Купить | |||||||||||||||||||
1С: Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей (1С: Бухгалтерия 8 , 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 , 1С: Управление торговлей 8) |
Купить | |||||||||||||||||||
1С: Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей (USB) (1С: Бухгалтерия 8 , 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 , 1С: Управление торговлей 8) |
Купить | |||||||||||||||||||
Лицензии на дополнительные места
|
При работе над дипломным проектом перед разработчиком встала задача выбора необходимых функций для решения задач, которые необходимо реализовать в разрабатываемой информационной системе. Так же необходимо было учитывать те требования, которые предъявляются к современным программным продуктам в этой области. Для этого был выполнен обзор и анализ современного программного обеспечения по учету сотрудников.
Программа 1С Зарплата и Кадры предназначена для расчета зарплаты и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием. Она позволяет не только автоматизировать расчет зарплаты, но и организовать учет сотрудников, регистрировать служебные перемещения, получать статистические справки по кадровому составу. Универсальность системы позволяет реализовать любой подход к решению этих задач и получать любые отчетные документы.
Разнообразные возможности, поддерживаемые 1С Зарплата и Кадры
Сразу же после установки системы, вы имеете возможность приступить к расчету зарплаты. Вы уже можете:
Оформлять приказы о приеме на работу;
Оформлять приказы о продвижении по службе;
Вводить и рассчитывать больничные листы;
Осуществлять расчет отпусков разного типа и оформлять отпускные записки;
Вводить разовые или долгосрочные доплаты и надбавки;
Оформлять приказы о выплате премии как подразделениям, так и отдельным сотрудникам;
Проводить перерасчеты "задним числом";
Рассчитывать разнообразные доплаты от доплаты к окладу до надбавки "за выслугу лет";
Вести штатное расписание предприятия;
Получать стандартные отчеты и формы для представления в налоговые и прочие органы;
Проводить межрасчетные выплаты зарплаты;
Проводить частичную выплату зарплаты;
Депонировать суммы, не выданные по платежным ведомостям;
Учитывать долги по зарплате прошлых периодов;
Оформлять увольнение с расчетом компенсации отпуска, выходного пособия.
В типовой 1С Зарплата и Кадры предусмотрена возможность поэтапного использования всех функциональных возможностей. Например, можно начать работу с программой, не используя всех возможностей 1С Зарплата и Кадры, а в дальнейшем перейти к использованию всей полноты возможностей.
1С Зарплата и Кадры позволит использовать все богатство интерфейсных возможностей Windows для оформлении и выдачи результатов отчетов. Вы можете создавать, например, следующие документы:
Кроме того, имеется следующая налоговая отчетность:
Справка о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ);
Сведения о доходах физических лиц на магнитных носителях;
Налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц (форма 1-НДФЛ);
Отчеты для персонифицированного учета в ПФР (анкета формы АДВ-1 и индивидуальные сведения о застрахованном лице формы СЗВ-3);
Сведения для персонифицированного учета в ПФР на магнитных носителях;
Расчет по авансовым платежам по ЕСН и страховым взносам в ПФР на обязательное пенсионное страхование;
Индивидуальная карточка по ЕСН;
Заявления физических лиц в ИМНС для получения ИНН.
Расчет зарплаты в 1С Зарплата и Кадры
В 1С Зарплата и Кадры начисление зарплаты может производиться по различным системам (в том числе на комиссионной основе) и формам оплаты труда.
После установки 1С Зарплата и Кадры, в зависимости от ваших потребностей, вы можете использовать, или не использовать расширенные возможности расчета зарплаты. Если ваша организация не использует специфические формы оплаты труда, то можно не использовать расширенные возможности расчета зарплаты.
Если не использовать расширенные возможности расчета зарплаты, при начислении зарплаты доступны только простейшие формы оплаты труда - простая повременная по окладу и часовому тарифу, а также повременно-премиальная по окладу и часовому тарифу.
Учет отработанного времени в 1С Зарплата и Кадры
Отработанное время у работников с повременной оплатой труда определяется как разность между нормой рабочего времени (в соответствии с табель-календарями работников) и отклонениями от обычного графика работы (т.е. отпусками, болезнями, прогулами и т.п.), пришедшимися на текущий расчетный период.